镇江民企人才优秀员工可直接申报评审中级职称

为推动民营经济高质量发展，让更多民营企业人才充分享受职称改革带来的政策利好，镇江市人力资源和社会保障局近期发布《关于我市民企优秀人才申报中级职称的通知》。自通知发布之时起，镇江市民营企业的优秀人才可登录江苏人社网办服务大厅，正式启动中级职称申报流程。

在职称评定体系中，镇江市民营企业优秀人才将与国有企业人才享有同等权益，凡符合相关条件者，均可根据自身情况自愿申报。特别值得关注的是，对于毕业后一直在民营企业工作，尚未获得助理级资格，或者虽已取得助理资格但年限未达正常晋升标准，然而学历和工作资历已满足中级专业技术资格评审要求的人员，若经所在单位推荐认定为优秀员工，可直接申报中级专业技术资格。此外，技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业的高技能人才，在职称申报时，其学历分别等同于中专、大专、本科学历。针对业绩表现卓越（以相关权威奖项为认定依据）的企业人才，以及在艰苦边远地区、基层一线累计从事专业技术工作满 10 年的人员，可获得破格提前 1 年申报相应专业技术资格的机会。

近年来，为有效破解企业专业技术人才申报职称的难题，镇江市人社局持续深化改革举措。一方面，积极向具备条件的地区和行业主管部门下放职称评审权限；另一方面，大力破除 “唯学历”“唯资历”“唯论文”“唯奖项” 的传统评价倾向，转而更加注重人才的实际工作能力、业绩成果和贡献价值。通过构建以市场评价为导向的职称评审标准体系，围绕 “四群八链” 产业布局，为人才集聚、技术雄厚、管理规范的规模以上民营企业量身定制专场评审会。这些创新举措切实满足了民营企业的人才发展需求，赢得了企业的广泛认可与好评。