职称评审路上的拦路虎

随着江苏省新一年度职称评审申报工作逐步启动，不少人感慨职称评定困难重重，却又难以确切道出难在何处。经深入了解不难发现，困扰申报者的并非难以攻克的复杂问题，核心症结往往在于时间规划不足。导致时间紧张的因素多样，有人因工作繁忙无暇顾及，有人因家庭事务缠身精力分散，种种琐事致使职称评审筹备工作滞后，直至提交材料时才惊觉资料缺失严重。由此可见，拖延症堪称职称评审道路上的 “头号阻碍”！

若想解决这一难题，首要任务是明晰评审所需材料清单，梳理出耗时较长的准备项目，同时全面排查是否存在遗漏环节。一个行之有效的方法是提前研读当年的职称评审文件，若当年文件尚未发布，参考上一年度的评审要求也不失为良策，因为政策通常具有延续性，前后差异较小。以文件中的材料规范为指引，按部就班地筹备，能大幅降低出错概率。

同时，必须坚决摒弃拖延习惯。以职称论文为例，尽管众人皆知其准备过程耗时耗力，却鲜有人真正付诸行动提前谋划。不少人总抱有 “时间充裕，下周再说”“下个月开始也不迟” 的侥幸心理，一旦这种拖延心态滋生，极易陷入时间管理的恶性循环。撰写论文需要构思创作，投稿后可能面临反复修改，刊物排期等待更是漫长，加之论文发表后还需 1 - 3 个月才能在数据库完成检索收录，每个环节都需要时间沉淀。正因许多申报者对这些流程缺乏清晰认知，临近材料截止日期才仓促准备，最终因资料不全、内容不达标，导致评审折戟。

因此，若下定决心参与职称评审，务必克服拖延陋习。评审流程中的各个环节环环相扣，一旦拖延，极易引发连锁反应，致使最终提交的材料存在缺陷，大幅降低评审通过率。唯有摒弃拖延，早做规划，才能在职称评审中稳扎稳打，顺利通关。